وثيقة العمل الحر في السعودية: ما هي وما فائدتها وشروط وطريقة إصدارها؟ - إكسباند كارت
45243
rtl,post-template-default,single,single-post,postid-45243,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive,elementor-default
 

وثيقة العمل الحر في السعودية: ما هي وما فائدتها وشروط وطريقة إصدارها؟

وثيقة العمل الحر في السعودية_اكسباندكارت

مع ارتفاع نسب البطالة بشكل ملحوظ حول العالم، وتحديدًا في السنوات القليلة الماضية لأسباب عدة تتمحور حول التدهور الاقتصادي، زاد الاتجاه نحو العمل الحر كأحد أفضل الحلول في الوقت الراهن.

وهو الأمر نفسه الذي عانى منه الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، ما دفعهم نحو بدء مشروعاتهم الخاصة في العمل الحر. وهو بدوره ما دفع حكومة الدولة إلى طرح وثيقة العمل الحر لمساعدة هؤلاء على إيجاد فرص العمل المناسبة في مجالاتهم في جميع أنحاء المملكة بكل سهولة.

ليس هذا وفقط، بل وبهدف تقنين الخدمات والأعمال غير الحكومية كذلك في المملكة وحماية الحقوق بشكل كبير، إذ تُعد وثيقة العمل الحر أحد أهم وثائق العمل التي تصدر إلكترونيًا من وزارة العمل داخل السعودية.

لكن، ما هي تلك الوثيقة؟ وما فائدتها لأصحاب الأعمال الحرة الغير حكومية؟ وما هي شروط إصدار الوثيقة؟ وكيف يمكنني إصدارها؟

سوف نجيب على كل هذه الأسئلة وأكثر خلال مقالنا الجديد على مدونة التجارة الإلكترونية “اكسباندكارت”. فقط واصل القراءة لتحصل على الدليل الكامل الخاص بك حول وثيقة العمل الحر في السعودية.

وإليك قائمة المحتويات:

  1. ما هي وثيقة العمل الحر؟
  2. ما هي مميزات وفوائد الوثيقة؟
  3. ما هي شروط إصدار وثيقة العمل الحر؟
  4. كيف يمكن إصدار الوثيقة (الخطوات)؟
  5. ما هي المهن التي تغطيها الوثيقة؟
  6. التخصصات التي تغطيها الوثيقة
  7. ما هي مدة صلاحية وثيقة العمل الحر؟

ما هي وثيقة العمل الحر؟

هي عبارة عن وثيقة يتم إصدارها من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجانًا، وتقدمها الوزارة كواحدة من أهم الخدمات الإلكترونية الخاصة بالعمل لديها.

والهدف من وثيقة العمل الحر بشكل أساسي هو توثيق وتقنين جميع أنواع العمل الحر الذي يقدمه أي من أبناء المملكة في مختلف الأرجاء. تشمل الوثيقة أكثر من 140 مهنة حرة مختلفة الأنواع، وتصدر للأشخاص في الفئة العمرية ما بين 20 إلى 60 سنة فقط.

يتطلب الحصول عليها، من قبل وزارة العمل السعودية، أن يقدم صاحب العمل ما يؤكد عمله بهذه المهنة بالإضافة إلى ما يُثبت الكفاءة حتى يحصل على شهادة بذلك.

هذه هي وثيقة العمل الحر في السعودية بشكل مفصل، لكن ما فائدة الحصول على هذه الوثيقة بالنسبة لأصحاب الأعمال الحرة في المملكة؟ دعونا نتعرف عليها سويًا.

التجارة الإلكترونية من أفضل أنواع العمل الحر التي يمكن أن تبدأ فيها بسهولة. الآن لديك فرصة عظيمة لإنشاء متجرك الإلكتروني وبدء عملك الحر في السعودية.



ما هي مميزات وفوائد الوثيقة؟

مميزات وفوائد وثيقة العمل الحر

تأتي الوثيقة بمجموعة هامة من المميزات وتحمل فوائد عدة لكافة أصحاب العمل الحر بمجرد حصولهم عليها. فيما يلي أبرز وأهم تلك المميزات والفوائد.

  • مجانية

تصدر وثيقة العمل الحر بشكل مجاني تمامًا ولا يُطلب من المتقدم أي رسوم على الإطلاق.

  • التقديم إلكترونيًا

يتم إصدار الوثيقة إلكترونيًا كأحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. وهي ميزة هامة للغاية إذ يمكنك التقديم عليها وإصدارها بسهولة وخلال وقت قصير دون أن تبرح منزلك ودون مواجهة أي عقبات.

  • حلول دفع إلكتروني متعددة

من خلال الوثيقة توفر المملكة العربية السعودية لكافة أصحاب الوثائق العديد من حلول الدفع الرقمي المبتكرة.

  • أولوية في خدمات وزارة الأعمال والتنمية الاجتماعية

يكون لأصحاب وثيقة العمل الحر في السعودية فرصة أكبر في الحصول على والاستفادة من كافة الخدمات المُقدمة من قبل وزارة الأعمال والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

  • يُعتد بها كمستند رسمي

يمكن لصاحب الوثيقة استخدامها في كافة الجهات الحكومية كمستند رسمي يمكن من خلاله التعاقد مع أي من جهات العمل في المملكة.

  • عروض وتحفيضات خاصة

يحصل أصحاب الوثائق تلك على باقات وعروض وتخفيضات خاصة بمجرد امتلاك الوثيقة.

  • فتح حساب بنكي

من ضمن أهم الفوائد التي يتحصل عليها أصحاب العمل الحر من إصدار الوثيقة، هي إمكانية الاستناد إليها في فتح حساب بنكي خاص بصاحبها وبالمهنة الحرة التي يمتهنها.

  • الكثير من الخدمات الإلكترونية الأخرى

توفر المملكة العربية السعودية لأصحاب الأعمال استنادًا إلى الوثيقة التي يمتلكونها مجموعة كبيرة من الخدمات الإلكترونية في جميع أرجاء البلاد.

ما هي شروط إصدار وثيقة العمل الحر ؟

أخبار و إعلانات: وثيقة العمل الحر أصبحت حقيقة أكيدة

خلال السطور القليلة الماضية سلطنا الضوء على مفهوم وثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية وما هي المميزات الخاصة بها وكذلك الفوائد التي تعود على أصحاب الأعمال الحرة من الحصول على الوثيقة.

حان الوقت لنتعرف على الشروط التي تتطلبها الحصول على الوثيقة، وما هي الخطوات والإجراءات المطلوبة في حالة استيفاء كافة الشروط. لكن في البداية دعونا نتعرف على الشروط.

هناك 5 شروط أساسية يحتاج إليها صاحب أي عمل حر قبل التقدم إلى إصدار الوثيقة، وهي كالتالي:

  • الجنسية: لابدَّ أن يكون المتقدم بطلب الحصول على الوثيقة مواطن سعودي ومقيم بالمملكة.
  • العمر: أن يكون سن المتقدم لإصدار وثيقة العمل الحر لا يقل عن 20 عاما ولا يزيد عن 60 عاما.
  • حساب أبشر: امتلاك حساب شخصي على خدمة أبشر الإلكترونية شرط أساسي من الشروط الخمسة للحصول على الوثيقة.
  • التفرغ للعمل: لا يشترط الحصول على الوثيقة أن يكون المتقدم بالطلب متفرغًا للعمل الحر فقط، بل يجوز أن يكون لدى المتقدم عمل آخر.
  • أكثر من وثيقة: يجوز لأصحاب العمر الحر التقدم بالحصول على أكثر من وثيقة بأكثر من مهنة لنفس الشخص.

هكذا هي الشروط الخمسة الأساسية الواجب توفرها في أي صاحب عمل حر قبل التقدم بالحصول على الوثيقة على الموقع الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

الآن، نتعرف على كيفية إصدار الوثيقة في السعودية خطوة بخطوة.

كيف يمكن إصدار الوثيقة؟ (الخطوات)

اصدار وثيقة العمل الحر

يستطيع أي مواطن سعودي مقيم في المملكة العربية السعودية ويمتهن أي مهنة من مهن العمل الحر أن يتقدم بطلب الحصول على وثيقة العمل الحر ويحصل عليها بالفعل في غضون مدة قصيرة للغاية.

كل ما يحتاج إليه فقط بعد الاطلاع على الشروط السابق ذكرها، هو تقديم إثبات على كل شرط منها، مثل بطاقة الهوية والخبرة في المهنة التي يُقدم بناءًا عليها الطلب، وبالتالي يصبح الشخص مستحقًا للحصول على الوثيقة.

بعدها يحتاج إلى عدة إجراءات بسيطة للغاية يقوم بها على شبكة الإنترنت من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي:

  1. اذهب إلى صفحة الويب الرسمية الخاصة بمنصة العمل الحر على موقع وزارة العمل السعودية من خلال لينك التسجيل هذا.
  2. البدء بإنشاء حساب على المنصة من خلال التسجيل برقم الجوال، ومن ثم إدخال كلمة المرور التي ترغب في الدخول بها في المرات القادمة.
  3. توثيق الحساب على المنصة من خلال معلومات الحساب الخاصة بالمستخدم على خدمة أبشر الإلكترونية.
  4. ملئ البيانات المرتبطة بطلب إصدار وثيقة مهنة حرة.
  5. الحصول على وثيقة العمل الحر.

بعد إتمام كل هذه الخطوات سوف تتمكن من الحصول على الوثيقة الخاصة بمهنتك خلال فترة وجيزة للغاية ويمكنك الاستفادة من كافة المزايا التي تقدمها لك الوثيقة والتي استعرضناها مسبقًا.

تريد احتراف التجارة الإلكترونية ولا تدري كيف تبدأ؟ إليك كتاب الدليل الكامل المجاني عن التجارة الإلكترونية من البداية إلى الاحتراف



ما هي المهن التي تغطيها الوثيقة؟

نقطة مهمة للغاية لابد أن نتناولها خلال هذا الدليل، وهي المهن التي تشملها أو تغطيها أو يمكن إصدار وثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية وفقًا لها.

إذ أنه هناك مجموعة كبيرة للغاية من المهن التي تشملها الوثيقة ويمكن إصدار وثيقة عمل حر لها، ويمكن الإشارة إليها فيما يلي:

  • الطباخ
  • المترجم المنزلي
  • الكاتب ومحرر المحتوى
  • المدرس المنزلي
  • المترجم الفوري والشفوي والسمعي والبصري
  • المُراجع والمُحرر للمحتوى اللغوي
  • منقح ومستخرج البيانات
  • مُخطط الأعمال
  • أخصائي خدمة العملاء وخدمات كبار العملاء
  • مُتخصص الحملات التسويقية والترويجية وبحوث التسويق
  • الخياط ومُصمم الأزياء
  • المعلق الرياضي ومُنظم البطولات الرياضية
  • مُتخصصين التجميل والمكياج
  • رسام الأوتوكاد ورسام التصاميم
  • مُصمم المواقع الإلكترونية
  • مُنظم الحفلات
  • المبرمج
  • مطوروا الألعاب الإلكترونية وتطبيقات الجوال
  • الرسام
  • أخصائي الديكور
    أخصائي الصوت والمؤدي الصوتي
  • الممثل
  • المطرب
  • المخرج
  • محرر الفيديو ومتخصصوا المونتاج
  • مقدموا العروض الترفيهية

وماذا عن التخصصات التي تندرج تحتها كل هذه المهن؟ إليك أبرز التخصصات التي تشملها الوثيقة:

  • تخصص الترجمة
  • الخدمات الإلكترونية
  • مهن البيع الإلكتروني
  • تطوير الأعمال
  • الخدمات التقنية
  • أمن المعلومات
  • قائدي المركبات

ما هي مدة صلاحية وثيقة العمل الحر؟

بعد أن تحدثنا عن أهم التفاصيل المتعلقة بوثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية بداية من تعريفها واستعراض مزاياها وفوائدها مرورًا بشروط وطريقة إصدارها ونهاية بسرد المهن التي يمكن إصدار وثيقة لها، لابد وأن نتحدث عن صلاحية الوثيقة.

تأتي الوثيقة التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية بصلاحية لمدة عام كامل بداية من تاريخ إصدارها. وبعد انتهاء المدة لا يمكن لصاحبها استخدامها أو التمتع بأي من الخدمات التي تقدمها له الوثيقة.

في المقابل، يمكن لصاحب الوثيقة المنتهية تجديدها بسهولة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التنمية والعمل الحر مرة أخرى ولا يتطلب الأمر أي رسوم نظير ذلك.